“远扬的愿景，是希望能够成为最受尊敬的互联网企业，而现在，我们已经做到了一半，我相信另外的一半，距离我们也不会太远。”

“说了这么多，千言万语就汇成两个字：感谢。”

“感谢这个时代，因为这个时代，才有了过去时间里远扬的飞速发展。”

“感谢我们的客户，我们的消费者，我们的合作伙伴，ZF的支持……以及在过去的时间里，以不同的方式为远扬做出过贡献的建设者们，也就是你们在座的各位，谢谢。”

话到这里，现场响起了热烈的掌声。

足足大半分钟后，才息止下去。

一位员工急急忙忙地拿着水壶，前来为苏扬的杯子添上水。

他才润了润嗓子，继续道：“我从刚才袁静芬经理给的财务报表上，得知了到远扬员工的薪水问题，虽然未满一年，但平均年薪在25.3万。”

这份平均薪水中，实际上公司的管理层奉献了不少比例。

比如，魏永强等公司高层，年薪就在五百万以上，一些部门经理，年薪也有许多在百万以上。

苏扬：“尽管这个数字，和一些国内国际前列的企业比较起来，相差甚远，但是我想比上不足比下有余。”

“我们还年轻，远扬还年轻，未来的路还很长，只要各位敢于把青春和热血奉献给远扬，那远扬也不会亏待你们。”

“在这里，我郑重宣布，从春节之后开始，远扬集团内每个员工的薪水，提高30%！”

大厅里，一阵激昂到如潮水般猛烈的掌声和议论声，几乎要将大厅的顶端都给掀了起来。

“天呐，老板这是怎么了，没喝醉吧？”一名财务部的女员工震惊道。

“30%的提高，我现在月薪八千，也就是说从春节之后，我的月薪就能过万了？我才刚满23啊！”

一名刚刚入职不到三个月的程序员，激动得无以复加。

“老板大气，太好了！”一名年薪五十万的高管振奋莫名。

“苏总最帅，不接受反驳！”一名本就是苏扬小迷妹的员工，高兴得跳了起来。

“……”

在员工们的议论潮中，康艳秋有些担忧。

她眉头微蹙道：“方总，苏总这是在干嘛？30%的提高啊，这可不是个小数目。”

不连数十万外卖骑手的话，目前远扬内部的有三千多人，一年要发的薪水，便有足足八个亿。

提高30%，意味着要多支出两个多亿，这可是纯的给员工们送福利啊。