李忠信对于王波提出来要搞年会的这个事情，并没有太大的兴趣，忠信公司的成长不是在表面上搞出来的文章，而是踏踏实实地经营，稳步向前。

而且，忠信公司在这个时候已经是中国最大的私营公司，只不过是一直低调，没有做太多的宣传而已。

在上层领导那里，从忠信公司开始做起来了忠信银行，上层的老一提出来过，忠信公司这个公司呢国家不进行太多的干涉，让忠信公司顺其自然地进行发展，等忠信公司的江城新区完全搞起来以后，国家层面的领导才会考虑忠信公司搞那个什么小特区的想法。

而且，老一也是说过，忠信公司想要搞新区，搞小特区的形式，要各种各样俱全，而且完全归属于国家的领导。

江城新区现在只剩下几处大型的建筑没有完成，其余的今年年底应该搞差不多了，也是时候展现一下忠信公司的风采了。

公司成立了这么多年，现在发展地又如此之好，开年会也是一件十分正常的事情。

举办一次大型的年会，在年会上对过去的运营情况做回顾总结，同时制定长远战略计划与公司目标等。让全体员工了解公司过去的成绩袭并为完成甚至更长远的战略目标计划打下基础。

举办一场盛大难忘的年会，可以让员工看到忠信公司的实力，对未来的工作充满信心。同时可以加深员工对公司的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

从而提高公司的工作效率，使度公司业绩稳步提升。此外年会上都会对一批优秀的员工代表进行表彰问，同时还会有优秀员工代表发言，这不仅能鼓舞企业员工士气、提高员工的成就感，增强员工信心，同时也是对优秀员工的肯定并为其他员工树立了榜样。

李忠信想了想以后，对王波说道“既然你和洪斌大哥的想法一致，都要搞这个年会，那就好好搞一次，忠信公司也是应该热闹热闹了。”

“忠信，那公司参加的人员你这方面有什么想法和要求没有呢”王波听到李忠信同意下来公司年会的事情以后，露出了一种欢喜的表情，并直接开口问起来了李忠信。

“参加的人员呢你和洪斌大哥两个人做主就是了，既然是公司年会，那么，尽可能多的就是我们公司的人员。

我这边只有一个要求，那就是不要因为参加年会，而让公司的运行出现问题，所有参与年会的人，必须要把工作交代好，来参加年会的员工，必须是公司的优秀员工。

至于说供应商或者是其他方面需要邀请的人员，你看着安排就是了。

还有，这个公司年会，一切都由你来负责，包括讲话等方方面面。”李忠信淡淡地对王波说了起来。

李忠信觉得，年会是公司高层管理人员的年度聚会，与会人员主要限于忠信公司各子公司的高层管理人员以及少数优秀员工一同参加，对员工来说，被允许参会是企业对自己工作的一种肯定，而且能参加年会，提职升迁就是迟早的事了。