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第2901章 文化优势(2 / 2)

周绍宁道:「对,不管是电视业务还是手机业务,三星在非洲

做的都还不错,至少都比欧美的那些公司强。很重要的一个原因,韩国人也是儒家文化圈里的,文化属性跟国内差不多,可以外派最优秀人的去非洲。有了优秀的人才管理,市场表现自然就会更好。」

周不器笑道:「不过,韩国人太少。」

周绍宁道:「对,这是韩国最大的局限性。好像电视业务里,就是国产电视统治着非洲市场。三星的策略是挺对,就是限于韩国的贫瘠环境,机会比人多,就会巧妇难为无米之炊。国内的情况就不一样了,人多机会少,太多优秀的人都找不到工作。哪怕是去非洲,也有许许多多优秀的人才愿意争取这样的机会。」

雷俊这边就很头疼了,连忙说道:「小米这边就别考虑了,我这现在还人手不够呢!一会儿我还要去面试两个高管,我们可没有多余的人去支持。」

周不器道:「反正能帮什么就帮什么,到时候成立一家新公司,小米和爱斯达都出一笔钱,都以核心股东的身份参与进来。一起把这件事给做起来!」

还是得把小米拉进来。

对周不器来说,爱斯达和小米一个是亲儿子,一个是干儿子,地位都差不多,利益方面也差不多。

还是应该尽量减少爱斯达和小米在业务上的冲突。

后世的传音之所以能在非洲打出一片传奇般的市场,主要就是因为入局早。别的手机厂商都在国内疯狂的内卷展开竞争的时候,传音知道不是对手,就早早的市场外迁了,盯住了非洲市场开始发力。

只要用心做,以国内这么多的竞争优势,拿下非洲市场一点不难。

不过,随着时间的推移,就不一样了。

国内手机产业的大洗牌结束了,只剩下了几家巨头分割市场。

这几家手机巨头为了寻找更多的增长点,就只能把目光放在海外,就会纷纷出海。一旦出海了,尤其看到了传音在非洲发展的那么好,那就不会客气了,也会跟着进入非洲市场。

竞争随即爆发。

到了这个阶段,传音肯定就不行了。

不管是产业资源、供应链渠道还是人才储备,传音都不可能是这些手机巨头的对手,随着时间的推移,只会慢慢的败下阵来,还得是小米、ov、华为这种手机大厂更有竞争力。

与其这样,还不如就早一点在结构上化解这种纷争。

让爱斯达和小米都参与进来。

一起来做这个山寨机项目。

免得以后非洲市场做起来了,小米这边眼红,雷俊也带着人单独杀进来。

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