也是大家的运气，上面吹下来一股新风气，让他赶上了好时候。

原来进入九十年代之后，全国上下改革开放搞活经济，一班私有企业是越搞越活，蒸蒸日上。而原先风光无限的老牌国营单位却越来越式微，从盈利渐渐变成亏损，再加上国营厂职工福利这块的包袱也越来越重，严重阻碍了企业发展。

为了盘活国有资产，搞活经济，诸如生气，上面开始提倡搞公私合营或直接由公转私，彻底减轻企业负担。

江城市几个大的国营厂，包括机械厂，都已经开始吹改革风了。要搞私人承包，由公转私。但因为厂里工人抵制，一直无法开展下去。

街道下面的各色集体单位也被这股风刮到，好多街道都趁机甩包袱。譬如白妈妈待得玻璃瓶厂，就准备由共改私，鼓励私人承包。

然而做玻璃瓶没搞头，没人愿意承包，一直就僵着。也有看上厂里那块地皮的，愿意出钱承包这块地皮，搞别的产业，可愿意出钱的只要地皮，不要厂里的那班工人。工人们不乐意，又只能僵着。

福利厂所在的街道也收到了上面的指示，并且要求他们做表率，要做的漂亮。

政治任务压下来，街道主任前后思量一番，为了自己能向上挪腾挪腾，就准备向柏文强递橄榄枝了。

主任态度一软，老马闻弦知音，也跟着软了态度。

柏文强见好就收，立刻也小退一步，表示万事好商量，和气生财最要紧。

于是三家又欢欢喜喜的坐在谈判桌上，把酒言欢，共商大计。

如今各方面参股的比例都谈的差不多了，文强布业占股百分之二十五和芙贵人服装公司占股百分之十五，福利厂占股最多直接超过一半，百分之五十五。这主要是因为它是个集体单位，有执照，有地皮，有机器，有工人，瘦死的骆驼比马大。

另外还有一点零零碎碎百分之五的股份，到时候大家员工持股，也算是人人有份。

既然持股最多的是福利厂，罗芙馨建议，让柏文强也不用再坚持了，董事长的位置就让给老马吧。

反正董事长的位置只是看着风光，其实并没有太多的实权。正规上市企业里，董事长自然能一言九鼎。那是因为人家是上市公司，看得就是手里的股份和权力。

现在这个联合公司，就是个草台班子，一点也不正规。所谓董事长也就是名头好听好听罢了，手里的权力只怕还没厂长大。

再说了，老马虽然是福利厂的厂长，但福利厂却不是他的产业。真正能决定福利厂归属的，其实是街道主任。可街道主任是当官的，不好来当这个董事长。那这个好听听的名头，还不如给老马，即讨好了老马，也算买个面子给主任。

老马现在都五十五了，到六十岁退休，也就能当四五年的董事长而已。

真正要紧的位置，还是总经理，管着底下所有的部门经理，是个有实权的位置。

柏文强点点头，表示自己明白了。

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