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第61章 发展才是硬道理【召唤票票】(1 / 2)

经过吊兰事件之后,赵飞认识到那些太过敏感的东西是碰不得的!

在没有足够的实力之前,就把超出目前科技水平的东西拿出来,实在是自找麻烦。

所以,赵飞决定先把自己的公司发展起来。

赵飞建立的植物研究所正在紧锣密鼓地施工,预计一个星期就可以完成主体工程的建设。

到时候,向国家购买的那些研究设备刚好送到,立刻就能够安装调试了。

“老板,这是韦明杰博士,生物研究专家。”张楠为赵飞介绍道。

韦明杰是一个三十岁左右的斯文男人,戴着厚厚的近视眼镜。

赵飞微笑着跟他握手道:“韦博士,你好。没想到我们一个默默无闻的小公司,也能请到你这样的人才。”

“老板,我在检疫局打听到有一种快速检测瘦肉精的方法。开始我还不信,后来看了他们的测试之后,才知道这是真的!所以,我就到这个公司应聘来了。”韦明杰兴奋地说道。

赵飞点头说道:“有了你的加盟,公司的研究实力就提升了一大截,我相信很快会有新成果出来的。”

韦明杰听到赵飞的话,高兴地连忙谦虚了几句。

赵飞视察了植物研究所的建设情况之后,对张楠说道:“如果那些研究人员有什么需要的话,尽量满足他们的要求。毕竟,人才是发展的关键!”

“我明白了,老板。”张楠微笑道。

“楠姐,这一个亿作为公司目前的流动资金,你把它转到公司的账户里面。”赵飞写了一张支票交给张楠。

赵飞经过自己的判断,认为张楠是一个值得信赖的人,所以就把公司的财务大权交给了她。

对于赵飞的信任,张楠十分感动,郑重地说道:“老板,我一定会把公司的财务管理好的!”

“如果人手不够的话,就让佩佩再去招一些人。”赵飞感觉自己公司的人还是太少了。

张楠无奈地说道:“佩佩招人的标准太严格了,不但要能力好,而且要品德优秀。”

“呵呵,只要是愿意为公司效力的,能力差一点也没有关系。我们可以提供机会给大家锻炼的。”赵飞微笑道。

张楠立刻给宋佩打了电话,让她在招人的时候可以适当放宽条件。

结束了视察之后,赵飞开车回城了。

“现在飞扬贸易公司满打满算也只有二十多个人,实在是太少了点。不过,现在公司还处于起步阶段,也只能暂时这样了。”赵飞心里叹息道。

今天是周日,赵飞不用去玉成贸易公司上班,所以他来到了飞扬俱乐部。

“老板,您好。”新来的前台女孩十分恭敬地对赵飞说道。她可是听说自己的前任是因为得罪了赵飞而被炒鱿鱼的!

赵飞点了点头,说道:“今天的生意怎么样?”

“因为是周末,所以客人比平时多了几倍,基本上都爆满了!”前台女孩立刻答道。

赵飞又上去查了一下俱乐部的收支情况,发现利润还是挺可观的!

“看来随着人们的生活水平提高,对健康越来越重视了。嗯,做个市场调查,看看有没有必要在这个行业进行大规模投资。”赵飞心里想道。

“杜经理,武市的健身娱乐市场现在形势如何?”赵飞对俱乐部的经理杜华兴说道。

“老板,您想在这一行发展么?”杜华兴问道。

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