楚河轻车熟路的来到ceo办公室，敲响了玻璃门。

“进来。”

苏觅的声音在办公室中响起。

楚河推门而入，看到苏觅似乎正在处理一份文件：“整理一份公司的详细资料，越详细越好，一会送我办公室。”

说完，楚河转身离开。

办公椅上的苏觅一脸蒙圈，似乎没有料到楚河会出现的这么突然，但还是后知后觉的回了句哦，旋即开始忙碌起来。

半小时后。

董事长办公室中。

虽然楚河是个甩手掌柜，但这不影响他拥有一间属于自己的办公室。

他的办公桌上正堆积着数以百计的文件夹和文件袋，电脑上还有十来个窗口。

“这是个什么妖怪啊。”

楚河满脸愁容的掏出一根烟点燃。

论工作制度和管理制度，河图集团和其他公司基本一致。

论员工工作热情，分部刚刚起步，论起工作繁忙丝毫不亚于其他公司，更何况楚河给开的工资比其他公司还要高一些。

论盈利，每分钟几百万进账不在话下。

论人数……

诶，人数？

楚河突然想起自己还有一张员工统计表没看。

他当即打开一份表格文件仔细查看起来。

这里记录了公司上下所有员工的基本信息，上到ceo下到保洁阿姨都记录在册。

最底下一个人是……路涟？

男，23岁，浙大毕业，被安排在财务部。

看起来这叔侄害挺自信，财务部这种敏感部门都敢上。

楚河拿起一旁的手机，发了一条微信给魔都总部的策略投资部总经理艾晟。

由于分部刚刚起步，第一次绩效考核依然由总部的策略投资部负责。

[楚河：月底绩效考核注意一下这个人]

[艾晟：收到]

楚河放下手机，打算继续看文件，却偶然注意到一个数字。

1984？

路涟是第1984个员工？

楚河脑海中豁然开朗。

想起了大学时学习的一个知识。

中型企业的要求其中一条是职员在两千人以下，大型企业的要求则是生产用固定资产原值六亿元以上。

反推一下。

两千人以上也是大型企业的要求之一。

“我靠不是吧。”楚河在心中问系统：“是这个原因吗？”

系统罕见的没有回复他。

楚河越想越觉得正确。。

这就是盲点啊！

楚河当即掐灭烟头，拿起手机，风一般的向56层的电梯跑去。