汉斯也是个直脾气，领导问他对国内现如今的企业有什么意见和建议时，不知道委婉为何物他，毫不客气的说了四点:“管理上松散落后，质量上把控不严，生产上缺乏创新，经营上缺少主动性和开拓精神。”

几句话点出了现如今，目前国内国营企业的通病来。正是因为这四点，才让大多数国有企业显得暮气沉沉，丧失了同行业竞争的能力。

症结知道了，但面对这些尾大不掉的庞然大物，如何去改变，领导们也没有什么好办法。企业改革改制的要求，下达了一次又一次，但怎么改，大家都没有经验，只能试探性的来。

改好了还行，万一要是达不到预期的效果，再把企业给改黄了，那不是变成了一个更大的包袱了吗？

汉斯的几句话，彻底让领导们沉默了。

领导们在河东村的视察调研，整整持续了三天，随后又到了县里其他的几家企业看了看。

在领导们视察的同时，调查组的大队人马一直在昼夜不停的忙碌着，这次彻底的把青山县给查了个底掉。

最过分的是，还把青山县的所有财政收入，包括那些账面上显示不出来的、名目繁杂的各种“费”，给彻底的捋了一遍。

一时间，弄得青山县的所有干部，惶惶不可终日。

领导们视察完，调查组完整的统计报告也出炉了。

现在所有人都明白了，领导的视察，就是为了给调查组的调查预留充足的时间，调查组的任务完成了，领导的视察自然也就结束了。

调查组整整调查了一个星期，领导也在青山县视察了一个星期。

这一个星期，是青山县，包括东山省的领导最难熬的一段日子，每个人每天眼巴巴的盼着头顶的那只靴子赶紧落地，要杀要剐，给个痛快，总这样吊着谁也受不了啊。

由于这次的调查报告太多，领导把自己关在房间里，整整待了两天，房间里的灯光持续亮了两晚上没有熄灭。

除了吃饭，思考之外，领导全部的时间都投入到了审阅，以及跟京师通话上了，可以说两昼夜没有合眼休息过了。

期间除了调查组的成员不停进出之外，只有省领导被叫进去商量事情，包括市领导和县领导们在内的其他人，只能苦着脸在外面等候发落，用一个词形容就是“引颈待戮”！