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第一千五百八十九章 管理干部(2 / 2)

这两项工作,陈功在安排部署完毕后一直关注着,并且让督查室的同志暗中进行督查,如果发现问题及时向他汇报。

结果他很快就发现下面的干部为了完成发展党员的任务,搞突击入党的事情,由于是硬任务,所以乡镇里的干部便是借着这个机会强行将一些人给入了党,其中最占便宜的便是村干部的亲属,因为既然有入党指标,那么当然是以他们为优先了,难道还能让其他人先入党吗?

这样一来,一是引起老党员的不满,二是造成党员的近亲繁殖,反而会引起更多不良的问题。

督查室的同志便把这个情况给了解到了,报到他这里。陈功看到这种情况,一时也是无语了,要么不发展党员,要么就是把自己亲的近的给入了党,为什么下面的干部一执行起上面的要求,便是要走样呢?

陈功心里琢磨了一会儿,便想起了这里面的原因,说来说去,还是市场的一种泛化,在市场经济当中,每一个人都是理性的人,从着利己的角度出发,来促进市场的繁荣和发展,只要有利于自己的事情,就会去做,而不利于自己的事情,则是不会做,在市场经济当中不都是这样的吗,商人一切都是为了利益最大化,至于对整个社会有没有益,他们则不管,这便是市场的缺陷之处。

而这种思维一到了官场上,则把权力当成了资源,把具体的行政事务当成了交易的筹码,利于己的事情肯定是优先做,而不利己的事情则是选择做,或者是拖着做,实现他个人利益的最大化,在没有外部约束的情况下,他们肯定愿意这么干。

他安排了发展党员这事,下面的干部得知后,乡里头首先想到的是完成工作任务,这是行政的特性决定的,如果任务都可以完成也可以不完成的话,那就更糟糕了。

但是到了村里头,村干部便会想着在完成任务的情况下,如何实现个人利益最大化,或者最大限度地减轻个人的损失,如此一来,他们就想到既然发展党员是完成任务,那就优先发展他们的亲属,这样既能完成任务,又能得到个人利益。而乡里头为了完成任务,便是睁一只眼闭一只眼,不管不问,任由村里头这样操作,便导致了事情的发生,如果乡里头能负责任一些,或者说不是从他们个人利益出发,他们看上去没有个人利益,但是实际上,完成工作任务也是他们的个人利益,因为完不成他们个人就有可能受到处理,所以在这种思想指导下,他们便是没有什么担当精神,利己主义占了上风。

以前教育大家要大公无私,可是现在是人不为己天诛地灭,在这样思想的指导之下,然后又在市场经济的熏陶下,大家便不由地陷入了利己主义的泥沼而不能自拨,再好的政策也是人在执行,再好的制度也是人在运作,如果人本身出了问题,再好的制度也拯救不了腐烂的人心。

看来,无论做什么事情,处在第一位的事情还是人,把人给管好了,或者说教育好了,事情就好办,人管理不好,出了问题,什么事情也搞不好,他现在在管理干部上还是做的不够,如果能把干部管理好了,他这个市委书记才真正算合格了。

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