“先生，很多病人都腹泻在床上，没人换床单……”

“……”

格雷特背后，两位评审会委员缓步行走，把医院的种种状况都看在眼里。一边看，一边小声议论：

“小家伙手忙脚乱的。”

“这么大一个医院，对他来说也太吃力了。”

“没错，大概没有运转这么大组织的经验——1000张床位的医院，根本不是他一个人带着几十个学徒，能支撑下来的……”

如果格雷特听见他们的议论，一定会喊冤叫屈。没经验？怎么会没经验！没吃过猪肉我还没看见过猪跑？

一家公立大型三甲医院，需要多少医护人员、行政人员甚至保洁、保安支撑，我不知道吗？

问题是我拿什么来要人啊！

公共卫生司是刚刚草创的，传染病医院遏制瘟疫扩散，大量救治患者的作用还没得到证明。这个医院，如果只是面对瘟疫，它注定是个潮汐型的机构，平时没什么病人，一旦瘟疫爆发就要面对海啸！

那么，平时弄一批人在里面干坐着，什么事都不干，别说评审会看着不靠谱，格雷特自己想想，都觉得不可能申请到预算。

“你说，我们现在让小家伙把医院交给别人管，他自己只当个治疗者，有病人了再过来，他会不会不高兴？”

“这……等事情过去了，我们再委婉些找他谈？毕竟是他努力建立起来的东西……”

格雷特并不知道，已经有人筹划着想要替他分担烦恼了，还担心他不高兴。堆到他面前的问题，一开始还是线性增长，到现在，已经快要呈指数级增长了！

“先生，1楼113号病人剧烈腹痛！”

“先生，1楼65号病人体温异常升高！”

“先生，2楼37号病人，居然吐粪便了！呕……那家伙肚子硬得跟木板一样，按都按不下去！”