池鸢在工作上的姿态是冷静清醒的。

说完就定定的看着霍寒辞。

霍寒辞笑了一下，修长的手指并未继续敲着桌面，而是轻问， “那是什么？”

池鸢缓缓站了起来，将PPT投在了大屏幕上。

“8120原则是我根据几大公司的管理体系总结出的，请看这些表格。”.

众人的目光移向了大屏幕，屏幕上是一份细细的归纳总结。

但是这又能代表什么呢？

“我用计算机做了不少假设，发现一个管理人员最佳的管理数是8到12人，这可以让他有足够的时间思考战略，同时也不会很清闲，至于这个20，则是针对公司最底层的管理人员，这类管理人员手下的人不能低于20个，因为基层员工业务比较单一，其他公司内甚至存在50到80人的情况，这就避免了底层管理者人浮于事。”

她说完，将屏幕上的内容翻页。