翰林脑子一片空白。

有种以为考试题目全不会，瞎填之后拿了全班第一的虚无感。

第一次体验到这种感觉。

翰林渐渐有些明白，为什么有些有钱人，动动手指就能实现梦想。

却迟迟不见其开心。

有些甚至还得了玉玉症。

原来，这种莫名其妙的成功，体验是如此空洞，甚至有些不知所措。

翰林很想问林帆，咱团队的文化到底是啥。

但又担心，自己这么一问，被老大发现，自己是蒙的。

那岂不是主动把得到手的机会，又丢出去吗？

为此，翰林此刻，还装出一副，我都懂的模样，点头道：

“能被您认可，我也很荣幸。”

这一句，把林帆和老头都整愣了。

其实，为了防止翰林觉得莫名其妙。

林帆是打算，好好忽悠一番，再让老头配合一阵的。

例如说，他的能力低下，正好适合我们到时候，深入普通人的世界里，了解普通人的需求。

因为他既是契约者，又没有杀人能力。

在普通人眼里，他就是既高贵又接地气的人。

肯定也愿意对其诉说，很多面临的困境。

进而解决还未冒头的问题。

同时也能发现商机。

又或者跟他说，其性格，很适合为团队着想。

因为怕死，又经常窝在一处地方。

必定能发现许多大本营存在的漏洞。

反正就是，夸大其自身能力，削弱其诡异能力。

进而让他产生，自己能留下来，纯靠自身本事。

老头也是准备好配合，在说第一个优点时，认可的点头。

在说第二个优点时，表露惊讶之色，就好像这是伟大的自家兄弟，才能看透的优点。

一方面加强兄弟的说服力。

另一方面，也是为了让翰林以为，自己竟然无意间，超出了预期。