【信用世界(高阶)】
分支能力一:信用共享。
方泽可以将自己【信用世界】的初阶能力(信用额度、高利贷),群体借用给身边,不超过方泽实力的人,并指定他们的借贷内容、还款比例和还款时间。
还款比例:0%-20%不等。
【人数上限:100人。所有款项还清以后,人数重置。】
分支能力二:转移支付。
分支能力【出借】的人数上限提高到10人。借用时间可以直接累加(以前只能一天一天的借用)。
且方泽可以垫付信用点,把借用者的能力、宝具,借给其他借用者。并收取相关的费用。
【信用世界】晋升到了高阶以后,这两个分支能力,让整个【信用世界】的可用性提高了非常多。
不仅增加了【信用世界】针对群体的能力,而且还增强了初阶和中阶的两个分支能力。
比如第二个分支能力:转移支付。
方泽自己一个人的能力和宝具实在太少了。
但是他身边人的能力和宝具却非常多。
现在,所有的借用者全都打通,方泽就可以真正的让自己的这个小团体,互通有无了。
你的能力借给我,我的能力借给他,他的能力可以借给你。
能力的适用性,成倍的增长。遇到关键时刻,一个新能力,是真的可以逆转局势的存在。
而这个能力,也让方泽准备发展的秘密组织,有了真正的基石........
他终于可以正式展开自己秘密组织的筹建了....
至于第一个分支能力【信用共享】就更牛了。
方泽可以群体借用给100人自己的能力,并收取相关的“利息”。
方泽就算是一人只收10%的利息,那他的资源会得到飞速的累加,而且,可以快速培养自己的班底!
靠向他的学员,学习武技,他使用【信用共享】的【信用额度】,让学员几天里学会一项武技。
靠向他的学员,想提升修为,让学员提供资源、钱,对他们使用【高利贷】,让他们实力得到飞速的提升。
这样一来,靠向他的学员们,全都会进步飞快,而方泽不仅可以赚取额外的资源,政绩会非常的出色,而且手下还会多出一大批的可用之人。
而这,也是方泽申请来到人事科,并且回到培训中心的主要原因。
现在,安保局各个部门,几乎全都是顾清,或者偏向顾清的人。
那么,想要在安保局有一批可用之人,哪有自己亲手培养出来,并且安插到各个部门里的学员,更合适的呢?
只要给自己一段时间,自己就可以快速培养几批预备役专员,并且安插到各个部门。
到时候,各个部门都有自己的人,自己不管做任何事,都会无比的方便。
也不至于,落到白芷现在,无一人可用的境地。
所以,接下来的目标,方泽也都做好了。
那就是一边破两个案子,一边发展自己的幕后组织,一边在安保局安插自己培养的专员.....
而在方泽走神的时候。
此时,办公室里的几位导师,却是渐渐的回过神了。
虽然他们对于方泽从一个学员,突然一跃而成自己的长官有点不太适应。
但是....事实就是如此。
所以,他们也只能克制住自己心中的怪异,纷纷和方泽打起了招呼。
听到几位导师的招呼,方泽也回过了神来。
他笑着一一回应了一下几位导师,然后和在场的几位导师聊了两句,算是重新认识了一番。
之后,人事科科长庄博轻轻咳嗽了一声,说道,“行。大家也都互相认识,见过面了。”
“以后,就好好配合。”
说完,他看了方泽一眼,说道,“方泽专员,跟我出来一下。”
方泽点头,应了一声。
跟着科长来到外面,两人漫步走在培训中心的走廊上。
走了几步,人事科科长看了方泽一眼,然后缓缓询问道,“你刚才当着白局长的面所说的,可以加快培养预备役专员的速度,是真的,还是假的?”