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第四百七十五章 挂钩制度(2 / 2)

“厂长,我……”

黄雅妮吞吞吐吐的,一副欲言又止的样子。

她这副样子,肯定有什么顾虑。

她就是个秘书,要是做出了不属于她职权范围内的事,肯定会得罪一大批人的。

“你口口声声说是我的人,现在又是一副前怕狼后怕虎的样子,你让我如何敢重用你?”

杨军敲着桌子,一脸沉重道。

“厂长,不是这样的,我对您绝没有二心,自从您把我救了之后,我就发誓,这辈子都不会背叛你。”

黄雅妮见杨军不悦,连忙解释道,

“只是,我的法子太过霸道,一旦实行,会得罪很多人,到时候我怕您会成为众矢之的。”

杨军听了,顿时笑了出来。

他可以得过且过,依照现在厂子的产能和生产效益,完全可以向上面交一份满意的答卷,可下一届怎么办?

况且,他又不是那种得过且过的人,退缩忍让不是他的个性。

“原来我在你心目中是那种明哲保身的人,是没担当、没责任心的人。”

“不是的,厂长,我对天发誓,我是真的为您着想。”

黄雅妮一脸紧张的说道。

看着她眸子里浮现一层晶莹的东西,杨军信了。

他相信黄雅妮是真的为了他着想。

刚才,他不过试探了她一下。

并不会真的怀疑她的忠诚。

轧钢厂靠杨军过日子的人太多了,一旦杨军倒下,那就意味着他们也失去了靠山。

所以,即使杨军什么都不做,也会有很多人替他搬开拦路石。

“行了,我信你。”

杨军阻止她继续说下去,然后用手指点了点那份名单道,

“有什么好的办法,你只管说,至于施不施行、怎么施行,由我来定。”

杨军并不觉得自己是穿越者,就比别人聪明。

他只是多了几十年的见识而已,并不代表他的智商比别人高。

一人计短,三人计长的道理他还是懂的。

说不定黄雅妮有什么更好的办法呢。

“厂长,车间里的那些主任、班组长以及那些高级技工,他们都是混了一辈子车间的人,他们知道自己升职无望,所以他们就得过且过,车间里违规的事,他们也是睁一只眼闭一只眼,所以,即使您的那个5s管理制度再先进,要是没有好的执行者,也是无法贯彻下去的。”

“你还是直接说办法吧。”杨军打断道。

车间里的情况,他心知肚明。

那帮家伙什么德行,他能不清楚吗。

黄雅妮低头沉思了一下,然后抬头,目光坚定道,

“实行挂钩制度。”

“挂钩制度?”

杨军闻言一怔,似乎想到了什么,于是,点点头,

“继续说下去。”

黄雅妮见杨军听了进去,顿时大受鼓舞,整理了一下情绪,继续道,

“所谓的挂钩制度,就是哪个车间发生事故,车间主任连同带班的班组长都要受到处罚,至于会受到何种处罚,我觉得记过、罚款、扣奖金什么的就算了,要是真的发生事故,直接开除处理。”

杨军闻言一澟。

没想到黄雅妮这么狠。

只要发生事故,车间主任连同带班的班组长直接开除。

这个处罚不可谓不重。

黄雅妮说的没错,这个办法太过霸道,一旦车间发生安全事故,这一下就要连累好多人。

以前,并不是没有这种连带责任,只是那些处罚对于他们来说跟挠痒痒没什么区别。

这种不痛不痒的处罚对于他们来说形同虚设。

试想一下,罚款扣工资对于那些车间主任来说算个屁啊,他们每个月工资那么高,还在乎那仨瓜俩枣吗?

再说了,他们哪个没有外快收入啊。

“你这个办法非常好,今天下午召开全体干部会议,立马把这项措施落实下去。”杨军道。

“厂长,您要不再考虑一下……”

“不考虑了,就这么办。”

重病必须用猛药,要是处罚力度不大,他们也不长记性。

真当轧钢厂工作是铁饭碗啊,杨军得让他们知道什么叫胆战心惊、如履薄冰。

一招权在手,天下任我走。

不服?

你可以上告。

“黄秘书,马上在大礼堂召开全体干部会议,记得把车间那些主任、班组长以及高级技工也叫上。”

“厂长,您刚才不是说下午吗?”黄雅妮问道。

“不,就现在。”

杨军一巴掌拍在桌子上,厉声道:“半小时不到的,一律下放车间。”

杨军得让这帮人知道,轧钢厂是谁在当家。

不听话的,全都靠边站。

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