“我们人事部的人发现了然后就开除了这个女员工。”

“结果这个女员工就去劳动仲裁了，说我们无辜辞退一个孕妇，要求赔偿。”

“结果劳动仲裁那边就判我们输了。”

“然后公司里面有律师起诉了女员工，结果现在判公司输了。”

“而且这个女员工各种在小红书上，抖音上发帖，吸引了一大堆关注度，这个女员工还在抹黑我们公司，现在声势越来越大，已经有不少人在网暴公司了。”薛清清说道。

顾晨听完之后，没有说话。

他听懂了

公司现在的福利待遇非常好，工资很高。

结果有女员工刚入职三天就怀孕，两个月上了五天班

孕妇休产假，国家这边都是有规定天数的。

哪有刚怀孕就请假的？

两个月就上五天班，这是纯纯拿工资当大怨种了。

公司不能无故开除孕妇，所以就出现了一些女员工，利用这个漏洞，入职就怀孕，怀孕就请假，等孩子生完了，产假也休完了，女员工再离职

女员工从头到尾就上几天班，然后领一年的工资，公司白白亏损十几万

很多公司都吃过这种亏，没有办法。

所以现在很多用人单位在招人的时候，都会问有没有结婚，有没有生育意愿

更多的公司都是直接不招女员工了，就是因为怕女员工刚入职就怀孕这种事情。

顾晨打开手机看了一眼。

的确这个女员工在各种喷律所。

下面还有很多的女生在点赞评论。

这个女员工随便发的一条视频，下面都有十万的点赞了。

【支持姐妹打官司！】

【公司凭什么开除孕妇？这是国家法律规定的！我们女孩子怀孕了，就是要休息，就是要请假呀，他们就应该发工资，凭什么开除啊？开除必须给赔偿！赔偿到位了才可以！】

【这怎么也得赔偿三倍工资吧，这公司随随便便就开除人？】

【不是，这家律所是不是有病，这是歧视孕妇？还是什么意思？】

【姐妹，一定要打官司！维护女性权益！】

【姐妹打官司赢了！我知道这家律所的法人是谁了！这家律所就是顾晨的律所！！顾晨不就是网上最近很火的那个法外狂徒？】

【抵制顾晨律所！大家找官司别找顾晨律所里面的律所了，外面现在有很多律所，谁找这种歧视孕妇的律所啊？】