杨鸣长长地吐出一口气。

洪妹这次应该起死回生！

甚至有可能被判无罪！

到拉山县不足三个月，发生了很多意想不到的事情。

刚开始，杨鸣也有一种看到不头的绝望，认为拉山的领导干部真是烂到根了，不可救药矣。

可是后来慢慢发现，我们大多数领导干部本质是好的，只是被一种风气带坏了！

就像这次人事大调整方案一样，方案刚出来，还没上会，方案内容就泄露了出去。

这明显就是组织中泄露出去的。

这是组织部干部最基本的保密工作制度，可他们连这点都做不到。

这对于他们来说，可能很正常，不是事儿。

这恰恰表现出干部队伍的素质和职业操守。

杨鸣思忖着。

干部队伍建设，就从组织部泄密事件抓起。

以此为反面教材，杀鸡给猴看，狠抓干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。

想到于此，杨鸣拿起电话，把组织部长任常霞叫了过来。

不一会儿，任常霞走了进来。

“书记，我来了！”

杨鸣微笑点头。

“坐吧。”

虽然杨鸣微笑着，语气却不对。

任常霞坐了下来，心里却有些忐忑。

“书记，您有什么指示？”

杨鸣看了看任常霞，开门见山道：

“你们组织部的保密工作做得怎么样？”

任常霞不禁坐直了身子，犹豫了一下，还是说道：

“不错啊，我们组织部干部基本的职业操守还是有的。”

杨鸣脸上挂着微笑，一字一顿道：

“怎么个有法？”

任常霞顿觉不对，直接问道：

“书记，我们组织部哪里出问题 了？”

杨鸣也不想拐弯抹角，也直接道：

“咱们的人事调整方案，为什么会泄露出去？”