这个会议室，并不经常用，有秘书进来帮着安排了一些茶水之后便退了出去。

“都是老熟人了，别的话我……”他话还没说完呢，门就被敲响了。

打开门，景语笑眯眯地走了进来。

“我来旁听，不介意吧？”

“坐吧。”曹魏点了点头：“淮茹，给局长上杯水。”

秦淮茹起身，送了一杯水过去。

“行了，继续，别的话就不多说了，说一说今年的考核。”

说起这个，大家伙的身体都不由自主地坐直了些。

“首先，要明确一点，你们要把规矩跟手底下的人说清楚了，说清楚之后，如果他们不实行，劝告几次便可，实在不愿意，也不要勉强。如果实在是严重了，直接上报，走流程，开除。”曹魏神色严肃地说道。

这话一出，刘岚嘴角忍不住抽了抽：“曹师傅，这不好吧。”

“没什么不好的，咱们不是慈善机构，那“甲乙丙丁”的评价，你们自己心里也有数，魏总管，你给说说，这事儿，过吗？”

“不过。”魏威摇了摇头：“正常人，不说严格遵守，平日里心里有点数，评个“乙”，问题不大。努努力，熟读一些，评个“甲”也没什么问题。“丙丁”就是纯粹的刺头儿。”

“丙就不说了，那个丁，通知一番，让他明年不用再来了。他在我们这儿干了多长时间，给补偿。”

“补偿标准呢？”魏威问道。

“2n+1，n指的是年限，打个比方，他在咱们三昧楼，干了两年，那就是2,2乘2，等于4，+1，等于5，给予5个月的工资补偿。若是购买了住房公积金，那也归还。刘岚。”

曹魏喊了一声。

“有！”

“我跟你强调一次，这儿，不是轧钢厂，也不是什么国企，干得好的，那就该奖，干不好的，就该罚。在咱们这里，不存在什么铁饭碗这么一说。”

刘岚瞥了一眼坐在角落的景局，默默地应下。

“还有，我给你们定下来的考核制度，也不是让你们捂盖子的，咱们明年，会有大动作，会有一些人，去外面的店里工作，干活。还有南方那边的，也需要人过去，但，即便是这样，也不会惯着那些个瞎折腾的。他们不干，有的是人干。今年外面有多少人求职，街道那边找我找了很多次了。不差这么点人。”

“给定这个标准，压力，不是给到你们。我不会因为你们团队，有百分之二十的不及格就冲着你发火，但是，若是你的团队，一直没有进步，那就别怪我换人了。还是那句话，不要心慈手软，不愿意干的，就让滚蛋，有的是人干。”

曹魏说这话的时候，并没有多少怒意。

随着时间的推移，这种现象是必然会出现的，只是提前，或者推迟罢了。

出问题，就解决问题。

“丙”和“丁”的标准，那大概就是连顺手解决都不愿意去干的标准。这种人，留着过年唛？