在海边吹了一会海风，冼耀文想好了该如何解决肥晞这件事。

回到家，给韩森打去一个电话，给王霞敏交代一声，从书房抽屉里取了点钱装进信封里，上了天台，烧炉弄茶。

不到四十分钟，韩森到了。

冼耀文邀请韩森在茶桌前坐下，客套两句，就开始说正事，“韩sir，大晚上，我就不兜圈子了，遇到点事，需要你帮着参详。”

“冼生请讲。”

“是这样，我在外面开了一家报社，就是十三幺，咸湿报上不得台面，我一直隐在后面，没好意思告诉友人有这么一桩买卖。

或许就是因为没人站台，看起来好欺负，和胜和一个叫肥晞的欺上门了，不但打掉一个记者的牙，还放下一句狠话，要让报社，也就是让我冚家铲。

我之前跟社团没打过交道，不知道应该按什么章程处理这件事，而且，这件事情我也不方便出面，这才请你过来帮着参详一下，究竟应该怎么处理。”

“我知道肥晞，在深水埗有几家鸡档、骨场，实力有点，但不大，想要收拾他不是太难。就看冼生准备怎么办，如果只是给个教训，我马上可以安排，如果要下狠手……”韩森眉头一皱，“和胜和的龙头肯定会出面，事情就不是我能摆平的。”

“请茶。”

一盏茶下肚，冼耀文才不紧不慢地说道：“你来给教训会怎么做？”

韩森邪笑一声，说道：“我会以油麻地发生的一件毒品案和肥晞有关带他到油麻地警署问话，然后请他喝司法奶茶。”

“司法奶茶是什么？”

“把长头发剪碎搅拌在奶茶里，人喝进肚子里没法消化，碎头发会扎进肠胃里，让人痛得死去活来，要好几天才能拉干净。嘴硬的犯人，我们就用这种办法让他招供，百试百灵。”

“哦，如果这件事交给伱，会给你惹来麻烦吗？”

“不会的，如果和胜和的龙头找到我，我会告诉他肥晞得罪了英国佬，是英国佬直接下的命令，只要不弄死肥晞，和胜和会息事宁人。”韩森自信地说道。

“既然这样，这件事就拜托你了。”冼耀文掏出信封递给韩森，“不能让你的兄弟白辛苦，请他们饮茶。”

韩森没有推迟，接过信封收了起来，“我替兄弟们谢谢冼生。”

冼耀文摆摆手，“用不着谢，是我麻烦他们，谢谢该我对他们说。”

又聊了几句，韩森告辞离开。

不到两个小时，韩森就来了电话，肥晞已经被带到油麻地警署，司法奶茶也已备好，正要请肥晞品尝。

冼耀文感到踏实之余，也有一点可惜，自己的一份人情被韩森还得太容易了。没办法，他实在想不到比韩森更适合处理这件事的人，只能杀猪刀用来杀鸡。

第二天。

冼耀文在基隆街街口见了闫俊一面，聊了聊《十三幺》小说剧情的事，临了，才让他给黄祖强带话，说没事了。

肥晞之事放下，冼耀文回到中华制衣，继续忙于工厂内部建设。

把钟林和林醒良叫到一起，谈销售队伍的组建问题——销售队伍分两个男女，第一个男女是男装、女装，第二个男女是性别，以好运来和秘密两个品牌为男女装代表，销售科分为一科和二科，一为男装，二为女装。

人员配置上：

一科的销售队伍男女比例大致上要五五开，男销售对外貌的要求不高，只要求五官端正，关键在于业务能力。

至于女销售，无论将来是分配到业务岗位，还是专营店里的销售岗位，对外貌的要求都极高，起码要达到部分男性客户为了多看她们几眼而无脑消费、买单的程度。

为了方便钟林招人，女销售的保底薪资会高于男销售，然后为了公平，会在提成上给男销售找补。

二科的销售队伍男女比例是二八开，与一科正好相反，二科对男销售的外貌要求极高，需要照着贵妇喜欢的小奶狗为标准去找，有姑爷仔或白相工作经验的优先高薪录取。

女销售对外貌的要求也比较苛刻，太漂亮的不要，长相太有侵略性的不要，胸太大或太小也不要，总而言之，在女性的视角中，女销售要长得大方得体、人畜无害，不让女顾客过度关注她们的长相。

人员培训上：

需从电影公司挖一个培养新演员的老师，教导销售员演员的基本功，解放天性、哭功、笑功、仪态等。

需进行半个月的户外拓展训练，其实就是军训，只是用一个不太敏感的说法来替代。

需进行半个月的专业技能训练，对话技巧、仪态、应恶（客）策略、企业理念与忠诚灌输、售前中后基本的流程规范，诸如此类。

这个教程没有现成的，冼耀文只能想办法自己搞。

三个人在讨论完组建销售队伍事宜，冼耀文又在私底下悄悄给钟林提了一点小要求——招聘过程中，悄悄验证一科的女销售是否完璧之身，如果是，设立一份特别人事档案，时刻保持关注。

销售是大多数人眼里的正经工作，可没有模特那么难招，在几份报纸上刊登了招聘信息，又到几个木屋区和“新香港人”聚居区张贴告示，很快招聘工作就顺利开展。