还有一个就是人才流失比较严重。

坐拥将近900多万人口的赣江，每年有大量的年轻人才流失到外地，这时一个综合社会现象，治理起来相对比较难，但是人才一直都是经济发展的关键。

要想解决这些问题。

在周扬看来，肯定不能像此前在宛城市一样用绣花针来做事情，而是要大刀阔斧地进行思想、政治经济和社会改革才行。

而这里面，最重要的就是思想方面。

但是思想问题想扭转是极难的，要推动这个问题发生转变，首先自然是领导干部思想的转变，直白一点就是人事制度的改革。

想到这里，周扬立刻就说道：“这样吧，关于市委秘书长的人选问题，既然目前没有合适的人选，我倒是可以给你们提供一个思路。”

“现在上面一再提倡干部年轻化，干部交流任职，我们赣江作为革命老区，不敢说走在全国的前列，但是也不能拖后腿嘛。”

“既然如此，那我们就从选市委秘书长开始。”

“连浩同志，你跟市委组织部那边打个招呼，关于市委秘书长的推荐人选，这一次我们采用公开竞聘的方式来决定。”

“胆子要大一点，不要拘泥于过去的惯例，但凡符合条件，满足任职标准的正处级领导干部，都可以报名参加竞聘。我说的不仅仅是包括政府里面的同志，还有市里各个事业单位的在内同样如此，包括医院、学校、国企等等。”

“至于方式嘛，让组织部那边先想一想拿个方案出来。”

办公室里。

随着周扬的话音落下，一时间连浩跟党文娟也愣住了。

市委秘书长？

公开竞聘？

（再搞两章）