刚开始知道这个结果，可把许怀安气得够呛，他不知道自己这么严格的整顿，竟然还有人敢阳奉阴违，并且还不在少数。

既然说了第一车间，那么其他车间也不能幸免。

“这是你们每个生产车间的员工年度考核结果，都有详细记录的，每个人的工作能力和工作态度，都一一记录在册，每个生产主任都对照着这份考核表对该处理的人就快速处理好，不要让我再说第二遍。”

“处理完成之后，把符合转正要求的临时工，给我递申请转正，缺人的给我写招工计划来，我一一审批之后执行！”

“另外对于不符合本岗位工作要求的，根据他的实力能力，安排调整岗位，要是不愿意接受调整的，直接上报上来，我会安排人统一处理。”

年年整改，年年都有一些人钻空子，真的是神烦。

特别是对于从部队转业过来的许怀安而言，他简直是痛恨这种情况，可是他也清楚「水至清则无鱼」的道理，所以一直没有赶尽杀绝。

可是这并不代表他不会时不时的给他们紧一紧弦，要不然他们得上天。

这次这么大规模的整改，也是因为年前县里开会提出了新要求，而且新一年度的生产任务比往年都重，但是给到的预算却没有太大的施展空间，所以不得不进行厂内调整。

几个生产主任看着他们各自车间员工的考核结果，以及手上的生产任务，简直欲哭无泪。

妈呀！这谁的屁股是一干二净的啊！

看来晚上下班回去又得鸡飞狗跳了，唉……

许怀安没有管他们的苦瓜脸，只是给了一个星期的时限，让他们自行处理。

“薛主任，今年厂里宣传这块要出点新意了，以往的宣传太过呆板，没有起到多大的作用，今年必须改进。”

“后勤保障这边，除了家属院的管理之外，食堂也要做好规划管理，饭菜质量要改善一下。”

“保卫这边也要做好厂区和家属院的安保工作，有任何异常都要及时上报处理，绝对不允许出现安全事件。包括各个生产车间也一样，生产安排必须做到位！”

这次的开年动员大会足足开了一个上午，与会人员大气都不敢喘一下，就怕被厂长给点了名字。