人事快步走到她跟前耳语，递给了她一份文件。

“这个人的背景都在里面，已经离职一周的时间， n+2的赔偿到15号才能发，财务那边还没审批。”

本地人，43岁，已婚两个孩子一男一女。

负责过的项目罗列在一起有105个。

十年的时间做一百零五个项目？

姜汝宁快速浏览了一遍，摘轻就重。

“哪条劳动法？说出来，法院上面可以让你申请作为证据。”

姜汝宁面上带着淡淡的微笑，突然停止笑容，凝视着那人。

强大的气场让胆小的人后退两步，没走的人脊背也浮出微微薄汗。

江女士后退一步，但想到家里还有贷款，硬着头皮扛住。

n+2才几个工资，她刚入职的时候转正底薪才三千。

这些年是薪水水涨船高，但n+2是从最开始入职转正薪资计算。

根本领不了多少。

最好的结果就是公司能够给她调岗。

“这里恰好有你做错数据的报告，工作失职，数据错误发送到顾客那里，是你来负责吗？”

“这个损失就算把你的工资全部赔给公司都偿还不起。”

江女士闻言瞪大双眼，连忙夺过文件。

数据区域早就被标红。

很明显，其他数字都是三位数起步，独那一个是两位数。

甚至都不用人来核对，就知道数据是错误的。