文件对在职教师10种有偿补课行为进行界定，对有令不行、有禁不止的违规教师按照《规定》有关条款予以严肃处理：

查实一次的，清退违规所得，并在全县范围内予以通报批评，年度考核定为不合格，5年内不得参加评先评优、晋升职称，扣除本人当年度绩效工资、降一级工资；

查实两次及以上的，清退违规所得，并在全县范围内予以通报批评，并予以解聘，自谋出路；

此外，文件规定，学校是禁止教师有偿补课的主要责任单位，校长是禁止有偿补课的直接责任人，凡经查实有在职教师从事有偿补课的学校，作如下处理：

查实一起的，扣学校目标管理考核2分；

查实两起的，对学校的校长及分管副校长进行诫勉谈话，学校扣目标管理考核4分；

查实三起及以上的，取消校长评优、评先资格，学校目标管理考核一票否决，严肃追究学校校长和学校领导班子的责任，直至免职。