我的1982正文卷第一千两百五十章各方面人工成本这方面呢按照后世的算法就多了，又是养老保险又是医疗保险和各种几险一金，但是，现在这个时候，人工成本指的是企业在一定时期内，生产经营和劳务活动中，因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。

在八十年代末九十年代初期的时候，我们中国人均工资十分低，和发达国家的工资根本就没有办法去相提并论。

举个最简单的例子，在中国工厂当中上班一个月的话，工资水平低的话，在这个时候大概是一百多块钱，高一些的无非也就是三百五百元钱的。

工资条上大概是这个样子的，姓名xx基本工资90副食补贴20副食补贴75效益工资20医药费25文娱费05洗理费10交通补助6福利费10每月20的互助金。

这个时候的工资表，基本上都差不多，都是那种一个小小的大概有一厘米多宽的小长条纸组成，可以这样说，一般来讲，一个普通的工人在这个时候一个月的收入不超过一百五十元。

后面的那个副食补贴75，是因为那时的物价稍稍有些抬头，按国家规定，每月可再加75元的补助。

那个效益工资20元，是每人都有的。

医药费那时好像是超过一定的数额，所有的医药费全额报销。那时的人也比较自觉，除非真正有病的，不然超不出那个规定的数额，所以，要给每人补贴25元。如果真有病的，报销的时候，要把这每月补助的25元扣回来。

这个工资条当中所说的文娱费是啥意思呢那个时候工厂什么的企业都还有工会，会组织一些文化活动，比如看电影等等。

那个时候，不但是企业，就是事业单位也有工会，而且工会的职能相当重要，是为了工人和一线的员工谋求福利的人。

中国的工会走到后世发生了巨大的变化，最主要的就是变味了，不在是给工人和底层人说话的地方，而是作为企业的一个可有可无的部门，有句话对后世工会的评价是这样的，工会工会，吃饱就睡

洗理费女的10元，男的是8元。这个也是很有说道的，有的地方发这个钱，有的地方直接发洗澡的澡票，一大家子人的洗澡问题，都可以在工作的工厂浴池当中来解决。

只不过有这么一点，工人家属不能在工人下班时间去洗澡，因为那个时候工厂或者是一些地方工作劳动强度大，环境不好，一干完活就是一身臭汗，他们需要在下班的时候到洗澡的地方好好清洗一下才可以。

交通补助那时有规定，单位离家超出3站地，就给交通补贴。应该是给3元，这个时候坐公交车呢基本上就是一角钱，一角钱可以坐很远的地方。

福利费这种东西呢是每人都有的，也是有的企业有，有的企业没有。好的企业，不差钱的那种企业，在工作的时候给发放这个福利费以后，过年过节的时候，还会发放各种物品，如果效益不好的企业，在这个时候是没有这项福利费的，他们的企业只会在年底的时间发一些便宜东西，都是视情况而定的。